Úvodní školení v hotelovém rezortu Equitana

Dva týdny mimo kancelář, osm hodin školení denně, padesát jedna nováčků, spousta nových znalostí. Tak by se dala ve stručnosti shrnout první část úvodního školení pro naše nové kolegy. Detaily doplní Marek, přímý účastník kurzu.

26. srpna 2013, přesně v 8:00, se nás padesát jedna statečných nováčků a účastníků zájezdu vydalo od centrály KPMG směrem k Českým Budějovicím na dvoutýdenní školení v hotelového rezortu Equitana, který se nachází v malebné vesničce Martinice. Jeli všichni nováčci – daňaři, „kom“ (Audit Commercial), „efesko“ (Audit Financial Services), „ársí“ (Risk Consulting) a Péťa od aktuárů.

Cíl zněl jasně – seznámit se s tím, co nás v nové práci čeká a nemine a utužit kolektiv. Po úvodní přednášce Petra Škody, šéfa auditu, jsme dostali informace ohledně IT Security, takže už víme, že při používání firemních noťasů musíme všechno šifrovat, připojovat pouze schválené hardwary a v případě nesnází volat o pomoc IT helpdesk. V pondělí odpoledne přijeli i holky z PPC popřát nám všechno nej do práce a taky se pobavit o tom, jak vnímáme propagaci KPMG. Z oddělení Marketingu jsme dostali seznam slov, která bychom neměli v KPMG používat a také jsme dozvěděli něco o KPMG politice společenské odpovědnosti a možnostech, jak se do ní zapojit.

Od úterý jsme se začínali snídaní od 7:30. Ti náruživější si chodili ráno ještě zaběhat nebo zastřílet ze sportovního luku, abychom dokázali tu kupu jídla sníst a od 8:30 pak začínalo školení rozděleného podle toho, do kterého oddělení člověk nastupoval. V 12:30 byla pauza na oběd a od 13:30 do 17:00 další školení a pak čas na zábavu. Volný čas v Equitaně můžete trávit minigolfem, koupáním v bazénu, k dispozici je i hřiště na volejbal nebo dostatek prostoru na fotbálek. Otestovali jsme i billiard, kde jsme zjistili, že i z rozstřelu lze trefit černou kouli do díry, a v bowlingu někteří z nás útočili na rekord nejnižšího dosažitelného skóre.

Hned v úterý večer jsme měli teambuildingovou akci. V týmech převlečeni za námořníky jsme hledali poklad KaPitána Masca de Gama. Museli jsme například pomocí lan a kůlů vztyčit vlajku na ostrově odděleném vodou, vtěsnat deset lidí na karton o rozměrech cca 50 x 50 cm, také jsme se jako tým museli za použití dvou klád přebrodit nebezpečnou bažinou nebo jsme měli za úkol pochytat pomocí rybářských prutů co nejvíce dřevěných rybiček – samozřejmě s překážkami a se zavázanými očima. A na závěr jsme museli najít truhlu, rozluštit kód zámku a rozdělit si poklad. Další večer, přijeli partneři a byl raut. Co se týče jídla, tak jedno varování. Pokud jste zvyklí na studentskou stravu, tak do Equitany nejezděte… o tom jídle se vám bude i zdát. Pečená kachna, steaky, rolky, špagety carbonara, palačinky, lívanečky, záviny – ničemu z toho neodoláte. Jinak s partnery jsme samozřejmě probrali fotbal, politiku, konkurenci, ekonomickou krizi a počasí.

Druhý týden jsme jeden večer měli sportovní turnaj, jeden večer byl workshop ohledně komunikačních dovedností při jednání s klientem a jeden večer jsme trávili CSR aktivitou. Na závěr týdne byl pro každou skupinu připraven test ověřující základní pojmy ze školení. Mimochodem během školení se dozvíte také spoustu zajímavých věcí. Prezentace jsme prokládali kvízy a pantomimou. Takže kromě toho, že víme, jak ČNB kategorizuje pohledávky a jak se k nim počítají opravné položky, víme také, kolik metrů měří nejdelší anakonda na světě, kolik buněk má jeden sešit v Excelu a jaké pivo vyrábí v Jihlavě. No a v pantomimě jsme zjistili, že i bez vydávání zvuků, člověk může znázornit černou díru, rozprašovač nebo vyvolávání duchů.  

Kromě pantomimy jsme také po skupinkách točili video ze školení. Jako ochutnávku se můžete podívat na některá videa minulých ročníků (tady, tady nebo tady). Naše videa jsou ve střižně, ale určitě je za krátkou dobu najdete na webu KPMG. Mimochodem, jelikož se během školení potkáte téměř s každým, zjistíte, že jste se ocitli v kolektivu nesmírně zajímavých lidí. Například zálibou jednoho z budoucích auditorů je moderování maturitních večírků, někdo si zase libuje v nošení batmanovského převleku, někdo je bývalý profesionální tanečník a někdo je vášnivým chovatelem králíků.

Jelikož jsme měli interní informaci, že předchozí ročník kontroloval restaurační zásoby minulý rok až do brzkých ranních hodin, nechtěli jsme se nechat zahanbit a rozhodli jsme se provést vlastní audit ke konci školení. Zvolili jsme metodu substantivního testování povětšinou používajíce detailní test. U ocenění některých zásob jsme pro jistotu provedli několikeré testování vícekrát s velmi uspokojivým výsledkem. Náš výrok jsme nad úsvitem podali bez výhrady.          

Marek,

Assistant, Audit Financial Services