Tento rok opět nezklamal

Koncem srpna jsme se společně s blogerem Honzou Bartasem vydali na školení nováčků na jih Čech. Po minulém roce, kdy jsme si tam oba užili nabité dny plné školení a samozřejmě také večerní zábavy, jsme se hodně těšili a školení ani tento rok nezklamalo.

Oproti minulému roku měli nováčci hned druhý den po příjezdu teambuilding. Super nápad, protože se na začátku nikdo s nikým nezná a tohle školení je koncipováno i jako seznamovací. Noví auditoři, daňaři a konzultanti se seznamují jednak se základy práce, kterou budou každý den vykonávat a hlavně se svými kolegy, se kterými se budou každý den vídat a společně si vyměňovat postřehy a rady, což je ze začátku neocenitelná zkušenost.

Není blbost jako blbost

Být v kontaktu s ostatními kolegy je ze začátku opravdu dost důležité. V rychlém tempu, do kterého se naskočí, není čas se ptát na každou blbost starších kolegů. Bohužel je ale nové úplně všechno a odlišit blbost od důležité informace je mnohdy dost těžké. A tak každý nováček stojí na začátku před dost složitou otázkou: „Být za trdlo a ptát se pořád a na všechno, nebo se tvářit jako profík a riskovat, že udělám botu?“ Ale nebojte se, zatím všichni prošli začátkem bez problémů a stejně tak to zvládnou i letošní nováčci. Rozhodně to ale není úplně jednoduché a je dobré, když se můžete poradit s ostatními nováčky.

Děláme si radost 14 dní v kuse

Teambuilding zafungoval jako seznamovák na jedničku a nebýt drobného deště u ukrutné zimy, tak by to byla naprostá paráda. O to víc jsme se všichni těšili, že se večer zahřejeme u večeře a dobrého pivečka. Když trochu odskočím, zrovna jídlo a pití je jedna z nejluxusnějších věcí na celém školení. Jako byste si jednou udělali radost a zašli si do dražší restaurace na pořádný steak a pivo z čistých trubek. Ale tady to máte 14 dní v kuse! Od rána do večera!

Od stolu ke stolu

Při výborné večeři a dobrém pití potom došlo i na nás, starší kolegy. Holky z Graduate Recruitementu nás samozřejmě nezapomněly hned první den představit na úvodním školení a připomenout nováčkům, ať se nás zeptají na všechno, co je zajímá. A tak jsme celý večer chodili od stolu ke stolu a odpovídali zvídavé dotazy. Vůbec nám to ale nevadilo, protože z toho důvodu jsme na školení nováčků jeli. A co byly ty nejčastější a nejdůležitější dotazy?

„Kolik týdnů v sezóně jsem v Praze a kolik týdnů cestuju?“

Minulou sezónu jsem měl docela “štěstí.“ Mimo Prahu jsem byl za celý rok asi 3 týdny.

Cestování je věc, která vás jako auditory nemine. Auditor jezdí za klienty a řekl bych, že účetní oddělení má přímo v Praze tak polovina našich klientů. K té druhé polovině se musí jezdit. Někomu to vyhovuje, někomu moc ne. Ono vždy záleží na konkrétní situaci. Být jeden týden v měsíci na hotelu opravdu není žádná katastrofa, navíc, když se stejně pracuje do večera… Takže jestli se půjdete vyspat domů, nebo do hotelu, není zase takový rozdíl. Navíc hotely, v kterých jsme ubytovaní, nepatří opravdu mezi ty nejhorší, takže se dá večer ještě stihnout třeba bazén, nebo sauna a to po náročném dni potěší. Horší to začne být, když dostanete velkého klienta a trávíte u něj a na hotelu třeba tři týdny. To se ale dopředu vůbec nedá určit. Jak už jsem psal na začátku, já jsem za celý rok byl týden v Plzni a dva týdny v Poděbradech. Příjemné zpestření, dalo by se říct. Mnohdy se mi mnohem horší zdá jet za klientem na kraj Prahy, kdy strávíte denně více jak dvě hodiny cestováním…

A jaké byly další otázky? Vybral jsem 2 nejzajímavější:

 „Je důležité, z které jsem fakulty? Berete studenty jenom s ekonomkou?“

„Jak je to doopravdy s pracovní dobou?“

 Na jejich zodpovězení si počkejte do dalšího příspěvku.