První vlaštovka z AC 2013

Článek Vám nabídne horké novinky a osobní zážitky uchazeče, který si prošel celým přijímacím testováním a jako první dostal pracovní nabídku od KPMG. Víte, děkuji a hodně štěstí při dokončování studia.

V únoru si zajistit práci s nástupem na konci prázdnin a potom mít dostatek času ke splnění posledních školních povinností v čele se státnicemi, dopisováním diplomové práce a ještě pořád mít před sebou jedno bezstarostné léto? Myslím, že líp to snad ani dopadnout nemohlo. Všechno začalo posláním životopisu do KPMG.

Naštěstí k dalšímu postupu není potřeba letitých zkušeností a praktických znalostí v oboru, jak tomu bývá u většiny firem. Stačí být v posledním roce studia nebo čerstvým absolventem s životopisem, ve kterém je vidět, že jste se úplně neflákali a můžete se těšit na první kolo testování všech možných i nemožných znalostí.

Testování začíná ráno, takže bych doporučil se dostatečně vyspat. Po vůbec první kontrole totožnosti na testovací části výběrového řízení (takže si to skutečně podstoupíte sami, ne nějaký šikovnější kamarád, je vidět, že v KPMG jsou připraveni na všechno) čekají usměvavé tváře personalistů, seznámení s průběhem testování, popřání hodně štěstí a může se jít na věc. Testy pokrývají snad největší množství schopností, co jsem kde viděl. Od zábavného multitaskingu přes paměť, logické uvažování, čtení z grafů a testů pozornosti. Z psaní esejí jsem měl trochu nahnáno, ale stačí si utříbit myšlenky a pak to jde skoro samo. Nejtěžší část po testech je čekat hovor od neznámého čísla, jestli se postupuje do dalšího kola.

Assessment centrum začíná focením, aby pak fotky jednotlivých účastníků mohly vévodit jejich složkám s individuálními výsledky a poznámkami. I když se AC nese v přátelském duchu a spolupracuje se v týmu s ostatními účastníky, určitá nervozita z toho, že mě při tom někdo pozoruje a zapisuje moje chování, na mě určitě dolehla. Na rozehřátí je krátká prezentace v angličtině a po ní dvě případové studie. Z nichž je jedna zábavnější a druhá odbornější. Věřím, že se při té druhé hodnotící občas pobavili našimi „odbornými termíny“. Ale je vždy lepší vyjádřit svůj názor, i když ne zrovna odborně, než mlčet. Po případových studiích následuje čekání na výsledky zpříjemněné lehkým bagetovým obědem. Na následujícím pohovoru s manažery dojde konečně na klasický pohovor, otázky k životopisu, škole, motivaci, schopnostem atd. Rovněž jsem se dozvěděl, jak vypadá práce asistenta i s účetnickým podtextem a utvrdil se v tom, že to je práce pro mě. Stačí působit přirozeně, udržovat oční kontakt, občas nad otázkami zauvažovat a některé i položit :). Po pohovoru jsem prožíval snad nejdelší čekání v životě na slíbené telefonické vyjádření o tom, jak jsem na manažery zapůsobil, a po pozitivním hodnocení přichází úleva a radost, zároveň také pozvánka na závěrečný pohovor s partnerem.

Pohovor s partnerem panem Sikorou na mě velmi zapůsobil, nejenže znal detailně můj životopis a výsledky mých výkonových testů takřka zpaměti, ale při své pracovní vytíženosti si dal i tu práci s luštěním mých esejí, na které taky padla řeč. Nakonec ještě ukázal svůj všeobecný přehled znalostmi z okolí mého bydliště (taková Horní Dolní), předal mi kýženou nabídku na pozici asistenta a já jsem rád, že s takovým člověkem budu moci v budoucnu spolupracovat.