Pracovní den se STÍNEM

Jde se mnou do kuchyňky, na oběd, je vedle mě, když pracuji a jednám s klienty ... o kom je řeč?

Pro tento článek jsem poprosila Lucku Kaplanovou, aby mi napsala pár řádků a vyjádřila své pocity jako civilista :-) . Co se dělo v KPMG minulý týden pochopíte vzápětí :-).   

Shadowing program, aneb mé zkušenosti ze stínování

Je středa 15. února a já začínám svůj druhý den v KPMG, kde se zapojuji do programu Shadowing, neboli stínovaní. O tomto programu jsem se dozvěděla během in-house workshopu v KPMG, ale byl uveřejněn všude (webové stránky KPMG, nástěnky na VŠ atd.) a zaujal mě hlavně proto, že má člověk zvenku jedinečnou možnost zjistit, jak to v takové velké společnosti doopravdy chodí, zda by se do týmu hodil a zda by ho práce daňaře skutečně bavila. Ačkoliv to byl v KPMG nový program a nikdo nám z počátku neřekl moc informací, rozhodně mě to nezklamalo, spíše naopak. Jsem ráda, že jsem mohla KPMG poznat zevnitř a moje myšlenky, že je to tu velmi striktní a všechno se dělá jen podle pravidel, se hned první den rozplynuly. Samozřejmě jako v každé velké firmě i tu jsou pravidla, která je nutno dodržovat, ale nejsou tak strnulá, jak jsem si původně představovala, nakonec vám přijdou naprosto normální.

 Jako „stínu“ se mi velmi líbí, že máme nejen možnost vidět obvyklou práci od prvoročního asistenta až po manažera (každý den stínujeme jednu pozici), ale i sami máme možnost si jednotlivé úkoly vyzkoušet, jako bychom zde pracovali. Kolektiv v KPMG je velmi přátelský, každý vám s čímkoliv poradí, pokud je to v jeho silách. Já osobně jsem byla zaskočena, když jsem první den tápala nad kopírkou, jak funguje, a okolo šla jedna kolegyně, která mi hned nabídla pomoc. Možná je to jen maličkost, ale i ty já počítám :-).

Jako nově začínající ambasadorka KPMG na VŠE jsem ráda, že jsem se do tohoto programu přihlásila, alespoň mohu studentům, kteří se do KPMG hlásí, podat relevantní informace o tom, jak to tu doopravdy chodí. Do programu se však nestačí pouze přihlásit a doufat, že Vás vyberou, ale musíte projít on-line testováním a pohovorem. Je to z důvodu, že pokud se během 4 dnů shadowingu osvědčíte, může vám být nabídnuta práce, aniž byste absolvovali další výběrové řízení, takže shadowing je vlastně takové delší Assessment Centrum, kde i vy máte možnost zjistit, zda byste pro tuto společnost chtěli pracovat.

Takže pokud vás práce v daňovém oddělení zajímá, sledujte webové stránky KPMG, případně nástěnky na vysokých školách, a neváhejte se přihlásit. Je to doopravdy cenná zkušenost a navíc máte jedinečnou možnost si tuto práci vyzkoušet. Praxe je mnohdy jiná než teorie!

A jak jsem to vnímala já jako stínovaná osoba? Nejdříve jsme na sebe s Luckou asi trošku koukaly, ale při obědě se ledy definitivně prolomily, když jsme zjistily, že jsme vlastně sousedky a bydlíme v jednom vchodě téměř nad sebou. Takže Lucko, díky za článek, máš to u mě a ať už to dopadne jakkoliv, příjď někdy na kafe :-).