Každoroční škatulata

Tak jako se každý rok v létě povyšuje, následuje v říjnu (na začátku nového fiskálního roku, od kdy jsou naše povýšení platná) velká odpolední celotáborová bojovka, jejímž výsledkem je masivní přesun všeho a všech po celém patře.

Já už jsem tuhle zábavnou hru absolvovala několikrát a v podstatě se vždycky jednalo o posuny v rámci openspacu- čím služebně starší, tím blíž oknu se člověk posouval, až najednou seděl úplně u okna s výhledem na parkoviště u Hiltonu a měl po ruce navíc ještě kromě stolu i odkládací prostor na kabelky a další důležité propriety (parapet).

Letos jsem ale povýšila natolik, že jsem byla přestěhována z open-spacu do naprosto dospělácký kanceláře!

Hierarchie zasedacího pořádku je v Consultingu vlastně naprosto jednoduchá. Ve chvíli povýšení na Senior Consultanta se tady totiž stáváte tak seniorními členy týmu, že je nutné vás s ostatními Senior Consultanty a Associate Managery usadit do okolních kanceláří a přenechat openspace mladší generaci (ve skutečnosti je to samozřejmě tak, že se tam prostě všichni nevejdou…). Navíc s dalším povýšením na manažerskou pozici se přesouváte z „konzultantských“ kanceláří do těch manažerských (ehm, jsou úplně stejné, jenom mají o kousek větší stoly, sedí tam ostatní manažeři a vedou se tam naprosto seriózní manažerské a strategické diskuse).

Z toho samozřejmě vyplývá, že se musí stěhovat naprosto všichni- každý, kdo povýšil a z logiky věci zároveň v podstatě všichni kolem, aby mu uvolnili místo. V reálném životě je to samozřejmě děsná zábava: Počínaje naprosto tajným plánem zasedacího pořádku, který má na starosti náš Group Manager (jako obvykle - čím déle se řeší, tím víc verzí existuje) a jeho totální rozladěností nad tím, jak se ho ti nezvědavější pořád chodí ptát, kde budou sedět a s kým. Přes zaručené fámy, ohledně toho kam se kdo bude stěhovat, nebo která příčka se musí zbourat, které se začnou šířit open-spacem. Až po samotný plán akce...

Ta začíná v určený den a určenou hodinu. Samozřejmě je to přesně to odpoledne, kdy má člověk nejvíc práce, nestíhá nebo má ideálně ještě schůzku u klienta. Protože se stěhujeme z místa na místo, nefunguje to tak, že se prostě sbalíte a přesunete, ale musíte se domluvit, kdy se odstěhuje ten, na jehož místo se stěhujete. Ale ten se musí domluvit s tím před ním a ten s tím před ním atd. Zároveň ale na vaše místo čeká někdo další a na jeho někdo jiný… No- a když zrovna někdo z téhle řady chybí, máme ještě veseleji.

Samozřejmě ale všechno dobře dopadlo – a jako správnej tým konzultantů jsme si navzájem poradili a zvládli to!