Jak uspět při pohovoru?

Často se mě studenti ptají, jak uspět ve výběrovém řízení do KPMG. Upřímně neexistuje jasný návod. Ale vaší šanci na přijetí u pohovoru výrazně ovlivní…

Znalosti

Pohovory vedou přímo naši manažeři a rádi se ptají na otázky týkající se oboru. Například u nás v oddělení auditu finančních služeb můžete často slyšet otázky: „Jak byste zauditoval banku? Jak vypadá bilance pojišťovny? Jak řídit finanční rizika?“.

Někdy se jde hodně hluboko, ale neočekává se, že budete vědět všechno. Není nutné absolvovat desítky auditních kurzů jako přípravu, ale na druhou stranu mít základy účetnictví a povědomí o risk managementu se hodně počítá.

Důvtip

Během pohovoru se také rádi naši manažeři ptají na mimoškolní aktivity, vaše předchozí zaměstnání a také vaše koníčky. Jestli hrajete profesionálně šachy, lyžujete nebo prostě rádi dlouho spíte je celkem jedno. Prostě se rádi o vás něco dozvíme. Vy zase máte šanci ukázat svoje prezentační schopnosti a přesvědčit, proč zrovna vy jste pro nás ten správný člověk.

Naši manažeři jsou ale šibalové a často vám položí nějakou vtipnou otázku. Mě se například ptali, kolik se na světě spotřebuje mýdla. Cílem je ukázat, že umíte zareagovat a nenecháte se vyvést z míry. Pohotové reakce, kreativita a dobré nápady se cení nad zlato .

Motivace

Pokud se hlásíte do KPMG, předpokládá se, že víte proč. Proč zrovna KPMG? Vybíráme si budoucího kolegu a chceme, aby měl svojí práci rád a bavila ho. Pokud nejste týmový hráč, jste mrzutí a neradi mluvíte s lidmi, budete to mít docela těžké.

Upřímnost je hodně důležitá. Na internetu najdete mraky lepších či horších frází, které personalisté „zaručeně“ chtějí slyšet. Ignorujte je. Neexistuje žádná preference introvert/extrovert a podobně. Nebojte se tedy říkat pravdu, používejte vlastní hlavu a ukažte, jací opravdu jste.

Foto: www.businessofdesign.com