Jak je to doopravdy se temi odpracovanymi hodinami?

Není to tak hrozný, jak se traduje. Když zůstanete v práci do půlnoci, tak...

Začátek roku se nese ve znamení zvýšeného pracovního úsilí. Nejen v daních, ale i v auditu se jede na plný obrátky a člověk musí počítat s tím, že občas hold bude muset v kanceláři nebo u klienta zůstat déle, než by sám chtěl. Není to ale tak hrozný, jak se traduje. Když zůstanete v práci do půlnoci, tak si můžete vzít na firmu taxíka, což je, ruku na srdce, velká motivace, obzvlášť pro někoho, kdo bydlí za rohem. Slůvko deadline v tomto období nezná bratra, proto je dobrý během dne omezit na minimum všechny sociální sítě, idnesy, ihnedy a lidovky, abyste práci nemuseli dohánět po večerech. Až se tohle dozví IT, určitě mi všechno zablokujou a mzdovka mi neproplatí žádný přesčasy.

Abych ale ilustroval, jak je to doopravdy s odpracovanýma hodinama na mojí pozici (což by mohlo zajímat zejména zájemce o stáž, protože sám jsem do srpna 2011 stážistou byl), přikládám graf, na kterém je vidět počet mnou odpracovaných hodin po měsících od října 2010 do února 2012. Obě dvě krajní data obsahují údaje pouze za polovinu měsíce. Do statistiky jsem nezahrnul dovolené ani placená volna. Čísla naopak obsahují čas strávený na různých školeních, přípravných kurzech ACCA apod. Příznivci technické analýzy, zejména pak chartisté si povšimnou lednového, únorového a březnového efektu, který by měl korespondovat s myšlenkou v úvodu.