Cesta do Madridu

V minulém článku o myPD, neboli plánování kariéry, jsem zapomněl zmínit možnost vycestování do zahraničí. Pravidelný čtenář jistě zaregistroval, že Jirka Bouzek z minulé generace blogerů, odcestoval pro zkušenosti až na Nový Zéland. O tuto možnost se může nový zaměstnanec v KPMG přihlásit při vyplňování svého prvního myPD, kde do části ohledně kariérních plánů (career and development) uvede, že by rád někdy vycestoval na stáž. Já jsem napsal Španělsko. V tomto článku bych vám rád pověděl, co obnáší dostat se na takovou stáž v rámci KPMG.

Příležitost

V březnu 2013 jsem byl na školení ve Stockholmu, kde jsme se tři dny věnovali tzv. Dispute Advisory Services. V rámci této služby radíme klientům jak se vyhnout soudním sporům, nebo, v případě soudního sporu, jak v něm uspět. Toto školení obyčejně vede Partner z české kanceláře spolu s Partnerem z té španělské a oba spolu při různých větších arbitrážích úzce spolupracují. Španělský partner tam nebyl, ale byli tam 2 kluci z Madridu. Když jsem si s nimi procvičoval španělštinu, dozvěděl jsem se, že navzdory ekonomické situaci své země nabírají nové pracovníky do forenzního oddělení. Po návratu jsem se sešel s naším Partnerem a požádal ho o přimluvení ve Španělsku u výběrového řízení.

Pohovor

Díky jeho zásahu jsem dostal kontakt na Direktorku v Madridu, které jsem zaslal životopis, a se kterou jsme se na začátek května domluvili na telefonickém pohovoru. Během telefonátu jsem představil své nabité zkušenosti v KPMG a co bych od stáže čekal. Na konci jsem musel ukázat, že španělsky umím a nebudu v týmu ztracen. Druhý den mi přišel email, že jsou se mnou spokojeni a že budu jedním ze 4 nových posil forenzního oddělení v Madridu. Navíc, že budu pracovat v týmu, který se téměř výhradně věnuje soudním sporům v oblasti regulatory economics. To vypadá zajímavě a navíc se tomu v Čechách moc lidí nevěnuje.

Čekání

Zatím jsem měl pouze informace, že by mě rádi viděli ve svém týmu. Každý měsíc jsem se připomínal a ptal, co je nového. V srpnu jsem se dozvěděl, že se čeká na výsledek finančního roku, tedy na říjen. V říjnu mi byl nakonec poslán potvrzující email, že jsem byl schválen a že mohu nastoupit na stáž. Byl jsem zařazen do Global Mobility programu KPMG a začal vyplňovat formuláře. Bohužel, s tímto programem byl v mém případě nějaký problém a tak se hledala jiná cesta. Trpělivě jsem si procvičoval španělštinu a čekal.

Rozuzlení

Po vánocích si mě zavolal náš Partner a řekl, že se mám začít balit a že mě chtějí co nejdříve. Smlouva se vyřešila krátkodobým kontraktem na jeden rok, během kterého musím ukázat, že na La ligu stačím a pak bude možnost zůstat o rok déle.

Jak je vidět, nejdůležitější, co člověk potřebuje, je trpělivost. Můj případ byl v něčem složitější, a abych řekl pravdu, doposud moc netuším v čem. Nakonec však vše dobře dopadlo a já budu většinu roku 2014 koukat přes křižovatku na stadion Santiaga Barnabeu. V jiných případech, například u zmíněného Jirky Bouzka, vše probíhá bez problému a bez dlouhých odkladů a slečny z HR jsou velmi ochotné a snaží se vše vyřešit co nejdříve. V případě vyslání na stáž do EU je vyřízení otázkou týdnů.